一人格特质理论

特质理论认为特质是决定个体行为的基本特性，是人格的有效组成元素，也是评测人格常用的基本单位。

1.奥尔波特的特质理论

奥尔波特把特质分为共同特质和个人特质。

共同特质是指在某一社会文化形态下，大多数人或一个群体所共有的相同的特质，如中国人勤劳勇敢；个人特质是个体身上所独具的特质。个人特质又有三个不同层次：

首要特质	是一个人最典型、最有概括性的特质，它影响到一个人各方面的行为，如林黛玉的多愁善感是最突出、最核心的特质。
中心特质	是构成个体独特性的几个重要特质，在每个人身上大约有5-10个，如林黛玉同时还有其他一些特质，清高、率直、聪慧、孤僻、内向。
次要特质	是个体的一些不太重要的特质，往往只有在特殊的情况下才会表现出来，如有些人在外面粗鲁，在母亲面前则很顺从。

2.卡特尔的人格特质理论

卡特尔受元素周期表启发，用因素分析法对人格特质进行了分析，提出了人格的四层理论。

第一层	个别特质和共同特质（和奥尔波特一致）。
第二层	表面特质（外部行为直接观察到的特质）和根源特质（那些相互联系而以相同原因为基础的行为特质，焦虑是害怕考试和体育比赛时双腿发抖的原因）。
第三层	体质特质（先天生物因素所决定的，如兴奋性，情绪的稳定性）和环境特质（后天环境因素所决定的，如焦虑，有恒性）。
第四层	动力特质（具有动力特质的特质，使人趋向某一目标，有生理驱力，态度和情操），能力特质（在知觉和运动方面的差异特质，包括流体智力和晶体智力）和气质特质（决定一个人情绪反应时的速度与强度的特质）。

1949年卡特尔提出了16种相互独立的根源特质，从而编制了16PF（卡特尔16种人格因素问卷，16 personality factor questionnaire）。

3．艾森克的人格特质理论（三因素模型）

艾森克用根据因素分析的方法提出了三因素模型，这三个因素是：

外倾性(extraversion)	表现为内、外倾的差异。
神经质(neuroticism)	表现为情绪稳定性的差异。
精神质(psychoticism)	表现为孤独、冷酷、敌视、怪异等偏于负面的人格特征。

艾森克依据这一模型编制了艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire，1986)，简称EPQ，。

4.塔佩斯的人格理论（大五人格）

塔佩斯运用词汇学的方法对卡特尔的特质变量进行了再分析，发现五个相对稳定的因素，提出知名的大五人格理论。

开放性（openness）	富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。
尽责性(conscientiousness)	有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。
外倾性（extraversion）	好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄；表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。
宜人性(agreeableness)	热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。
神经质或情绪稳定性（neuroticism）	烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。

5.特里根的人格特质理论（大七人格）

Tellegen和Waller（1987）提出了人格的七个维度。

正情绪性（PEM,positiveemotionality）	标定词包括抑郁的、忧闷的、勇敢的、活泼的等。
负价（NVAL,negativevalence）	标定词包括心胸狭窄的、自负的、凶暴的等。
正价（PVAL,positivevalence）	标定词包括老练的、机智的、勤劳多产的等。
负情绪性（NEM,negativeemotionality）	标定词包括坏脾气的、狂怒的、冲动的等。
可靠性（DEP,dependability）	标定词包括灵巧的、审慎的、仔细的、拘谨的等。
适意（AGR,agreeableness）	标定词包括慈善的、宽宏大量的、平和的、谦卑的等。
因袭性（CONV,conventionality）	标定词包括不平常的、乖僻的等。

二人格类型理论

人格类型理论主要用来描述一类人与另一类人的心理差异。

1.单一类型理论

人格类型是依据一群人是否有某一特殊人格来确定的，佛兰克•法利提出了T型人格，这是一种好冒险、爱刺激的人格特征。

2.A—B型人格

福利曼和罗斯曼描述了A—B型人格类型，近年，人们研究来人格与工作压力关系时，常使用这种人格类型。

A型人格：性情急躁，缺乏耐性。成就欲高，上进心强，有苦干精神，工作投入，做事负责认真，外向，动作敏捷，说话快，但办事匆忙，社会适应性差，属不安定型人格。这种人格特质的人易患冠心病。

B型人格：性格不温不火，举止稳当，工作和生活的满足感强，喜欢漫步调的节奏生活，在需要审慎思考和耐心的工作中，B型人格往往比A型人格好，属于较平凡之人。

3.内—外向人格

荣格的人格理论帮助人们从内外倾的角度理解性格的差异。荣格依据力比多(心理能量)作用的方向不同，把人分为外倾与内倾(或外向和内向)两种基本类型。力比多作用指向外部的属于外倾人格，力比多作用指向内部的属于内倾人格。他还提出四种思想机能，即感觉、思维、情感和直觉。与内外倾相结合，荣格提出了八种人格类型，分别是：思维外倾型，情感外倾型，感觉外倾型，直觉外倾型，思维内倾型，情感内倾型，感觉内倾型，直觉外倾型。